Workshops


Dein persönlicher IKIGAI!

 

"wofür es sich zu leben lohnt"

 

Entdecken Sie die japanische Lebensphilosophie und den Schlüssel zu einem erfüllten, glücklichen und langen Leben.

 

Finden Sie Ihr persönliches Ikigai, entdecken Sie, was das Leben für Sie lebenswert macht und wovon Sie sich verabschieden möchten.

 

Methode: Anhand Ihrer Leidenschaften und Berufungen erstellen wir Ihre individuelle Roadmap.

Nutzen Sie die Erkenntnisse aus der Vergangenheit, um intensiv die Gegenwart zu erleben und Ihre Zukunft zu erhellen.

 

Teilnehmer: Der IKIGAI-Workshop richtet sich an Menschen, die sich und Ihr Potential entdecken und mit neuer Perspektive in die Zukunft steuern möchten.

 

Während dem IKIGAI Workshop werden Sie...

... ein Date mit sich selbst haben

... mit Ihren Grenzen spielen

... Ihre Muster unter die Lupe nehmen

... inspiriert werden um neue Wege zu gehen 

... Zeit haben, sich mit andern auszutauschen 

... Ihre persönliche Roadmap kreieren

 

Dauer: 1 Tag (6 Stunden)

 

Investition: CHF 280.-, inkl. Unterlagen, Getränke & Snacks z.B. von 10Uhr - 16:30Uhr

(Spesen je nach dem wo der Workshop stattfindet. Gerne offeriere ich den Workshop an einem passenden und wunderschönen Ort in der Nähe von Altstätten/SG)

 

Buchen Sie diesen Workshop für Ihren Verein oder zusammen mit ihren Freundinnen! Gerne mache ich Ihnen ein Angebot. Der Workshop wird auch in Englisch angeboten.

 


Träume – Absichten – Ziele 

 

Vorsätze fürs neue Jahr? Das klingt nach vorsätzlich geplantem Frust, weil wir uns wohl selbst nicht mehr ernst nehmen, wenn wir verkünden, «Ab dem 1. Januar werde ich …».

 

Lassen Sie uns einen Blick auf das vergangene Jahr werfen, damit Sie sich auf das neue Jahr einstellen können. 

Wir werden mit Bildern arbeiten um so die Wahrnehmung zu aktivieren und eine besondere Verbindung zwischen Themen und Worten, Bildern und Fragen zu erreichen.

 

Diese Methode eignet sich überall dort, wo Sie einen neuen Blickwinkel, eine neue Perspektive benötigen und befreit Sie von den üblichen Denkmustern, damit Sie neue Wege gehen können. Probieren Sie es aus und kreieren Sie Ihre Raadmap fürs neue Jahr.

 

Sie können natürlich zu diesem Thema auch ein 1:1 Coaching oder Online coaching in D/E buchen.

Dieser Workshop passt am Besten zum Jahreswechsel - Buchen Sie diesen Workshop jetzt für Ihren Verein oder zusammen mit ihren Freundinnen

 

Dauer: 1 Tag (6 Stunden)

 

Investition: CHF 280.-, inkl. Unterlagen, Getränke & Snacks z.B. von 10Uhr - 16:30Uhr

(Spesen je nach dem wo der Workshop stattfindet. Gerne offeriere ich den Workshop an einem passenden und wunderschönen Ort in der Nähe von Altstätten/SG)

 

Buchen Sie diesen Workshop für Ihren Verein oder zusammen mit ihren Freundinnen! Gerne mache ich Ihnen ein Angebot. Der Workshop wird auch in Englisch angeboten.


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Workshop & Beratung auf Anfrage


Integration & On-boarding von neuen ausländischen Mitarbeitern

Unternehmen sind auf ausländische Mitarbeiter angewiesen ob sie aus dem nahen Ausland kommen oder als Fachkräfte aus aller Welt eingeflogen werden, ein kostspieliger Prozess. Eine gründliche Vorbereitung und Willkommenskultur sind daher unumgänglich um zukünftige Mitarbeiter und deren Familien zu unterstützen, damit sie beruflich und privat Fuss fassen können. In diesem Kurs erfahren Sie, was wichtig ist, welche Möglichkeiten es gibt damit die Anstellung und Integration zur Erfolgsgeschichte werden. 

  • Die Entscheidung einen ausländischen Mitarbeiter einzustellen braucht eine gezielte Vorbereitung, damit dieser kostspielige Prozess mit einem Erfolg verbucht werden kann.
  • Die Herausforderung in einem fremden Land Fuss zu fassen – um was geht es? Behördengänge, Wohnungssuche, Bildung, Gesundheit, soziale Integration, Partner, etc.
  • Wie kann die Unterstützung beruflich und privat konkret aussehen, mit praktischen Beispielen von Relocation und On-boarding.
  • Welches Netzwerk/Support steht Ihnen konkret in der Region zur Verfügung.
  • Willkommens-Kultur findet nicht nur am ersten Tag statt, sie muss von der Geschäftsleitung und Mitarbeitern getragen und gelebt werden.

Integration & on-boarding of

new foreign employees

Companies are dependent on foreign employees whether they come from neighboring counties or brought in as specialists from all over the world. This process is a costly. A thorough preparation and welcome culture are therefore essential to support future employees and their families, so that they can gain a foothold both professionally and privately. In this course you will learn what is important, what opportunities there are to make employment and integration a success story. 

 

 

  • The decision to hire a foreign employee needs specific preparation so that this costly process delivers a successful outcome.
  • The challenge of gaining a foothold in a foreign country - what is it all about? Administrative formalities, housing search, education, health, social integration, partners, etc.
  • What can the support look like professionally and privately, with practical examples of relocation and on-boarding?
  • Which specific network/support is available to you in the region?
  • Welcome culture does not only take place on the first day, it must be supported and lived by the management and employees.

 




Neuer Wohnort, neuer Arbeitsplatz in Werdenberg und Liechtenstein?

Neuorientierung nach Umzug

Hallo neue Heimat! Starten Sie und Ihre Familie in der Schweiz/Liechtenstein durch. Erhalten Sie Orientierungshilfe in der neuen Umgebung:

  • Wohnungssuche
  • Kinderbetreuung
  • Schulen
  • Medizinische und öffentliche Einrichtungen
  • Einkaufsmöglichkeiten
  • Freizeitgestaltung

Profitieren Sie vom lokalen Netzwerk und Claudia Dorons langjähriger Erfahrung. Definieren Sie Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Gemeinsam erarbeiten wir Ziele und Wünsche. 

Gedanken von Claudia Doron zu Relocation und Integration:

"In einem erfolgreichen Relocation Prozess sind die PartnerInnen Ihrer MitarbeiterInnen der Schlüssel zum Erfolg. Vergessen wir nicht, dass die meisten top qualifizierten MitarbeiterInnen sehr gut ausgebildete PartnerInnen mit sich bringen, die es gewohnt waren zu arbeiten, während die Kinder rundum betreut wurden.  Aus diesem Grund ist es sehr wichtig, einen Kultur-Schock proaktiv zu verhindern und  MitarbeiterInnen samt Familie gut zu integrieren. So gestaltet sich der ganze Relocation-Prozess für Ihre  Firma erfolgreich und MitarbeiterInnen bleiben Ihnen lange treu."