Relocation Solutions für HR - Teams


Mein Name ist Claudia Doron, und seit 2006 unterstütze ich als selbständige Relocation-Expertin zusammen mit meinem Team, internationale Fachkräfte und ihre Familien bei ihrer Ansiedlung im Alpenrheintal.

 

In Zusammenarbeit mit internationalen Unternehmen erleichtere ich den Umzug und die Eingewöhnung von Fachkräften aus aller Welt. Als Life Coach stehe ich besonders den PartnernInnen der MitarbeiterInnen zur Seite, die sich in einer neuen Umgebung neu orientieren müssen.

 

 

 

 

Relocation ist mehr als nur ein Umzug.

Reisen ist wie eine Vorspeise, während Relocation oft einem 7-Gänge-Menü gleicht – aufregend,

aber manchmal schwer zu verdauen.

 

Der Fachkräftemangel ist eine Realität, und wenn Unternehmen keine inländischen Mitarbeiter finden können, müssen sie aus dem Ausland rekrutieren. Doch was bedeutet das für die Personalabteilung? HR-Teams stehen mit der Anstellung ausländischer Fachkräfte vor einer riesigen Herausforderung, die weit über den reinen Anstellungsprozess hinausgeht. 

 

Herausforderungen für HR-Teams bei der Anstellung ausländischer Fachkräfte:

  • Visum und Arbeitserlaubnis: Unterstützung bei der Beantragung und Verlängerung.
  • Unterkunft: Hilfe bei der Suche nach temporären und dauerhaften Wohnmöglichkeiten.
  • Behördengänge: Unterstützung bei der Anmeldung und anderen notwendigen administrativen Aufgaben.
  • Familiensupport: Hilfe bei der Integration der gesamten Familie, inklusive Schul- und Kindergartensuche.
  • Integration: Interkulturelle Trainings und Sprachkurse.
  • Onboarding: Ein umfassendes Onboarding-Programm zur schnellen Eingewöhnung.

Dieser Prozess ist zeitaufwändig und kostspielig. Wenn ausländische Mitarbeiter und ihre Familien keine ausreichende Unterstützung bei der Ansiedlung erhalten, kann dies zu Frustration auf beiden Seiten führen. Besonders die Partner und Partnerinnen spielen hierbei eine entscheidende Rolle für den Erfolg des

Relocation-Prozesses.

 

Warum mit Relocation-Experten zusammenarbeiten?

Internationale Unternehmen kooperieren häufig mit spezialisierten Relocation-Firmen wie uns, um diesen komplexen Prozess in die Hände von Experten zu legen. So bleibt Berufliches und Privates getrennt, und jeder kann sich auf seine Kernaufgaben konzentrieren, mit dem Ziel:

  • Optimierung der Ressourcen und Effizienzsteigerung
  • Reibungslose Integration und höhere Mitarbeiterzufriedenheit
  • Reduzierung von Fluktuation und Verbesserung der Mitarbeiterbindung
  • Nutzen Sie unser Fachwissen und Erfahrung
  • Stressreduktion und Zufriedenheit mit individuellen Lösungen.

Kontaktieren Sie mich unverbindlich für ein erstes Gespräch. Gemeinsam finden wir die maßgeschneiderte Relocation-Lösung, die Ihrem Unternehmen am besten entspricht und eine reibungslose, angenehme Integration Ihrer internationalen Fachkräfte und deren Familien sicherstellt.

 

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